職責描述：

1、 企業(yè)調(diào)研與診斷： 通過客戶現(xiàn)場確認PMC相關數(shù)據(jù)及PMC實際管理方法確認企業(yè)的PMC失控點，運用PMC管理手段(主業(yè)務計劃、齊套性管理、車間計劃排程及跟蹤、生產(chǎn)異常管理;等手段)識別改善時機，并能用PPT出具可落地的解決方案。

2、 PMC項目的實施：考慮并根據(jù)不同行業(yè)(針對機加工行業(yè)、日用品、家居相關行業(yè)等)，出具適合行業(yè)特性的PMC改善咨詢方案。并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)及人員配置制定合理有效的落地計劃。

3、 PMC人才培養(yǎng)：根據(jù)企業(yè)實際PMC管控要求，評估當下PMC人力資源需求，制定合理適用的人才培養(yǎng)計劃，提升PMC人員和相關崗位的計劃管理認知，從而切實執(zhí)行PMC管理要求

任職要求：

1、 大專以上學歷，理工科專業(yè)

2、 8年以上生產(chǎn)系統(tǒng)工作經(jīng)驗，5年以上計劃或物控相關工作經(jīng)驗

3、 熟悉PMC通用管理工具和管理方法，對ERP、MES架構(gòu)及運行規(guī)律有一定的認知。

4、 情商高，溝通能力強，精思縝密;可與企業(yè)各級人員(高層、中層、基層)都能保持良性溝通。精準把握各級人員對PMC管理的訴求。

5、 能適應長期出差的工作方式。

6、 有追求、有情懷、有夢想!

有意者可聯(lián)系hr：林小姐 Tel：15712166184(微信同號) 0755-21049844